In diesen Zeiten ist der berufliche Alltag geprägt von ständigen Umstrukturierungs- und Veränderungsprozessen. Transformation und Change sind Themen, die den Business Alltag begleiten, die von jedem Mitarbeiter die Bereitschaft und Fähigkeit voraussetzen, sich im beruflichen Kontext und persönlich damit auseinanderzusetzen. Die fachlichen Qualifikationen bringen die Experten in hohem Maße in das Team ein, gerade in Großkonzernen handelt es sich um hochspezialisierte Experten meist mit internationalen Businesserfahrungen. In Zeiten, wo von den Mitarbeitern hohe fachliche Expertise vorausgesetzt wird, geht es darum, die fachliche Qualifikation mit sozialer Kompetenz im Team zu platzieren. Hier gilt es, die eigene Position zu vertreten und z.T. auch gegen Widerstände durchzusetzen. Gleichzeitig geht es darum, im Konzern bereichsübergreifend zu denken und zu handeln und ein Silodenken zu vermeiden.